1.配合采购部门对各项行政服务资源的评估，采购;持续对各项行政服务资源进行跟踪评估及考核迭代;
2.根据服务产生的数据进行分析，持续整合优化服务项目和资源，提高效率和节约成本;
3.理解公司业务的基础上对各业务BU提供专业优质的运营支撑， 建立相应的制度和SOP;
4.建立跨部门沟通机制、整合跨部门资源并促进跨部门协作;
5.协助HR部门发展基地的员工文化和组织氛围，负责防范和组织应对员工关系突发事，让员工高效、激情工作。