1.明确部门的工作目标，完成总部及分公司下达的任务。
2.合理安排部门人员的工作内容，制定各个岗位的职责。
3.规范部门员工行为，培训、考核员工工作业绩。
4.检査、监控、反馈本部门各项工作的实施。
5.合理计划、控制各项推广费用;协调部门内部及本部门与其他部门的关系。