股权结构图中的股东变动对公司经营会产生一系列影响。首先，股东变动可能导致公司管理层的变化，新股东可能会带来新的管理理念、战略方向和决策风格，从而影响公司的经营方向和决策。其次，股东变动可能改变公司的治理结构，新股东可能会争取更多的话语权和控制权，可能会对公司运营产生一定影响。此外，股东变动还可能影响公司的资本结构，新股东可能注入资金或者要求公司进行股权激励，影响公司的资金运作和财务状况。另外，股东变动可能也会影响公司的声誉和形象，特别是如果新股东或者新投资者在社会上具有负面形象或信誉，可能会对公司品牌形象造成负面影响。最后，股东变动还可能引发员工团队的不稳定，员工可能会对新股东的到来产生不安和疑虑，影响员工士气和团队稳定性。
为应对股东变动可能带来的影响，公司管理层可以采取以下措施：首先，加强沟通，及时向员工和股东披露相关信息，建立透明沟通机制，减少不确定性带来的影响。其次，制定应对方案，通过制定灵活的经营策略和财务计划，应对不同股东变动可能带来的影响。再次，注重团队建设，加强员工培训和团队凝聚力，稳定员工队伍，确保公司正常运营。最后，加强风险管理，建立健全的风险管理体系，及时评估和控制股东变动可能带来的风险，保障公司的长期稳定发展。
举例说明，某公司发生股东变动，新股东是一家知名投资机构。新股东带来了丰富的投资经验和资源，推动了公司战略升级和产品创新，为公司带来了新的发展机遇。但同时，新股东也对公司治理结构提出了更高要求，要求加强财务透明度和风险管理，对公司经营带来了一定挑战。公司管理层积极应对，加强与新股东的沟通，制定了灵活的经营计划，并加强团队建设，确保公司正常运营，最终取得了良好的经营成绩。