股权结构图可以帮助管理者进行股权激励设计。股权结构图是指公司股东结构的图表，显示了公司所有股东的持股比例和股权分布情况。通过股权结构图，管理者可以清晰地了解公司的股权分布情况，包括主要股东的身份、持股比例以及控制权情况。在进行股权激励设计时，管理者可以根据股权结构图确定激励对象，制定激励计划，并设定合理的激励标准和指标，以激励员工努力工作、提升绩效，从而实现公司的长期发展目标。
具体来说，管理者可以通过股权结构图找出公司的主要股东和关键管理人员，确定激励对象；了解主要股东的持股比例和控制权情况，评估激励计划的实施难度和影响；根据股权结构图中的信息，设计激励方案，包括股权激励、股票期权、业绩奖励等，以吸引和激励员工；制定明确的激励标准和指标，确保激励计划的有效实施。
举例来说，某公司通过股权结构图发现，主要股东持股比例较高，控制权较大，为了激励中层管理人员，可以设计股票期权激励计划，根据不同岗位和绩效水平设定激励标准，实现绩效与激励挂钩，提高员工积极性和工作动力。
因此，股权结构图可以为管理者提供重要参考信息，帮助他们设计并实施有效的股权激励计划，促进员工激励和企业发展。