法律分析：17岁就不算是童工,只能属于未成年工,劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁,尽管企业可以雇用17岁的未成年工,但同时未成年人保和我国劳动法当中,对未成年工可以从事的工作岗位和环境也是有所的,公司不能将未成年工置于危险、不安全和不健康的工作环境当中。
法律依据：《中华人民共和国未成年人保》
第二条 本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。
第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。