办理退休的材料如下：
1、身份证明：包括身份证、户口簿、结婚证、离婚证等有效身份证明文件；
2、退休申请书：由领取人填写并签字的退休申请书；
3、工作证明：由单位出具的工作证明，包括工作时间、职务、职称等信息；
4、个人社保缴纳证明：包括个人社保缴纳记录等证明文件；
5、银行账户信息：包括个人银行账户信息等；
6、其他材料：如病历证明、伤残证明等。
办理退休手续的流程：
1、申请：员工在退休前向所在单位提出退休申请，单位应当安排人员对员工的申请材料进行审核，并在规定时间内做出批准或者不批准的决定；
2、提供材料：员工需向所在单位提供相关证件和材料，如身份证、退休申请书、工作证明、社保缴费证明等；
3、填写表格：员工需填写有关退休手续的表格，如社会保险登记表、银行账户信息表等；
4、办理社保退休手续：员工需向社保机构提交退休手续，办理社保退休手续，包括申请养老保险待遇、提供退休证明等；
5、办理公积金退休手续：员工需要向住房公积金管理中心提交公积金退休手续，包括申请提取公积金、提供退休证明等；
6、领取待遇：员工在办理完相关手续后，可以前往社保机构领取退休待遇和到住房公积金管理中心提取公积金；
7、离职手续：员工需完成与离职相关的手续，如工作交接、办理离职手续等。
综上所述，各地退休和要求不同，具体的材料和流程可能会有所不同，建议前往当地社保局或单位人事部门了解具体的要求。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。